Індивідуальні плани розвитку працівників ОМС та ОГС
Проєкт спрямований на створення у платформі CLS цифрового інструменту для системного професійного розвитку працівників органів місцевого самоврядування та організацій громадянського суспільства.
Проєкт реалізується в співпраці з ГО «Renewal Ukraine».
Мета
Допомогти працівникам визначати необхідні компетенції, пов’язувати навчання з робочими завданнями, формувати вимірювані цілі та відстежувати результати професійного розвитку.
Основні компоненти:
- самооцінка компетенцій і визначення потреб у розвитку;
- формування індивідуальних цілей за SMART;
- планування заходів, строків і необхідної підтримки;
- моніторинг прогресу працівником і керівником;
- підказки ШІ для структурування та формулювання цілей.
Цільові групи
Працівники й керівники ОМС та ОГС, а також організації, які надають громадам навчальну та інституційну підтримку.
Поточний етап
Розроблено прототип інструменту. Наступний крок — тестування з потенційними користувачами та доопрацювання функціоналу.
Долучитися: громади й ОГС можуть стати учасниками тестування прототипу.
Діяльність та розвиток Ресурсного центру ГО «Центр логістики розвитку громад» здійснюються за підтримки МФ «Відродження» в межах проєкту «Імпульс».
